Fissare gli obbiettivi
ottobre 26, 2012
Se si va nel bosco per funghi – si torna con i funghi. Se si
va a raccogliere i frutti di bosco – si torna con i frutti di bosco. Se si va
senza sapere per che cosa - si torna con un ceppo marcio, che poi si deve
buttare … e cosa fare con lui?
Prima di iniziare la crescita personale dobbiamo prima formulare gli obbiettivi. In
caso contrario si ottiene il ceppo marcio ))).
Prima di continuare a parlare degli obbiettivi è necessario
chiarire la terminologia. Steve Pavlina ha scritto un post che parla degli obbiettivi finali e intermedi. Chiameremo "Obbiettivi" gli obbiettivi finali e
"Compiti" quelli intermedi.
- Gli obbiettivi devono essere formulati senza nessun "forse" e "sarebbe bello". La formulazione non deve contenere la direzione ed il procedimento. Solo un risultato finale.
- Gli obbiettivi devono essere formulati senza nessun "forse" e "sarebbe bello". La formulazione non deve contenere la direzione ed il procedimento. Solo un risultato finale.
- Gli obbiettivi dovrebbero essere permanenti, i compiti
- flessibili. Ad esempio, abbiamo il seguente obbiettivo - diventare una
persona educata e il compito - leggere un numero di libri da un elenco concreto
con una tempistica concreta. il compito
può essere flessibile nel senso che invece di leggere è possibile ascoltare
audio libri e lo schema di lettura può essere adattato alla vita. Certo che gli
obbiettivi nel corso della vita si cambieranno
perché il mondo cambia e con lui cambiamo anche noi. L’importante è che i
cambiamenti non siano radicali e non accadano troppo spesso.
- Gli obbiettivi devono essere fissati per tanti
anni. Devono essere chiari, precisi e registrati. Steve Pavlina raccomanda di scriverli a caratteri grandi e appenderli al muro.
- Gli obbiettivi si fissano anche per un mese, un trimestre,
un anno. Anche i più piccoli obbiettivi devono essere chiari, precisi e scritti.
Per me è importante non avere paura di porsi obiettivi ambiziosi, la cosa
principale è dipingere e disegnare un piano dettagliato per realizzarlo. E’ molto
più interessante ottenere dei risultati anche
parziali di un piano ambizioso piuttosto che realizzare per intero un piano
mediocre, già verificato con la propria esperienza.
- La seconda ragione è che gli obiettivi devono essere
ambiziosi - si prevede di crescere e svilupparsi. Ciò che sembra difficile
adesso è troppo semplice dopo un anno.
Ecco qui un po di approfondimenti a riguardo gli obiettivi e semplici passi per fissarli. Anche se in realtà fissare gli obbiettivi è molto difficile. Mi auguro che tu trovi i miei idee e idee di Steve Pavlina utili.
Ecco qui un po di approfondimenti a riguardo gli obiettivi e semplici passi per fissarli. Anche se in realtà fissare gli obbiettivi è molto difficile. Mi auguro che tu trovi i miei idee e idee di Steve Pavlina utili.
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