Nel lavoro precedente ho fatto diversi colloqui con i candidati per le diverse mansioni. Di solito lo facevo con l'aiuto di una agenzia che si occupava di cercare le candidature e fare il primo colloquio. Il secondo colloquio lo facevo io. Dopo qualche anno di ricerche, prove ed esperimenti ho trovato utile la domanda della quale vorrei parlare oggi. Ha senso porre al candidato tra le altre una semplice domanda:
Quali tre cose, che possono essere verificate, sono il tuo motivo principale di orgoglio negli ultimi 3-5 anni?